“要关心成型企业、扶持小微企业、培养创业意向群体。”
“招聘单位不熟悉新设专业，相关部门要及时建设、更新全国专业目录。”
“希望尽快实现异地便捷办社保、公积金业务。”
……
6月24日至7月31日，人力资源和社会保障部联合人民网通过《领导留言板》平台，面向社会公众广泛征求就业创业政策的意见建议。本次活动的主题为“就业政策建议您来提，我来应”。截至7月31日，网友通过《领导留言板》等各渠道留言共计8000余条。
图：网民留言内容分布情况
从留言内容看，网友涵盖了上班族、高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人、企业主、个体工商户等各类群体，涉及行业广泛，社会角色多样。
网友重点关注的话题主要包括：办理和转移社保、档案等事宜；部分民营企业不签合同、不缴社保、无故辞退员工、拖欠员工工资等违法违规问题；涉及小微企业和个体工商户面临的贷款难、审批手续繁琐等障碍；还有求职招聘过程中专业、学历、性别、年龄、户口等多方面的“不合理限制”。广大网民在平台上反映了其遇到的困难和疑惑，表达了切实诉求和相关建议。
部分网友留言摘编：
网友张先生说，很多原来在沿海发达城市的务工人员学会了不少手艺、企业管理技巧，有独立创业的能力。但失业后回到家乡，创业的门槛特别高，贷款难、市场竞争激烈等因素都在阻碍着自主创业的发展。建议“推大+扶小+培养”，推大就是多关心已经成型的企业成长，扶小就是扶持小微企业，帮助他们解决在发展中存在的融资难等实际问题，培养就是帮助有创业意向的群体解决贷款等问题，让各种大大小小的企业成为新的经济增长点，以此来解决更多就业问题。【点击查看留言详情】
网友魏先生反映，现在越来越多的院校都有自设专业，由于很多用人单位对专业设置并不是很熟悉，只能根据国家公布的专业目录来设置招聘条件，加之自设专业对口少，所以就造成了对冷门专业就业的歧视。希望在国家公布学校专业目录的同时，重视宣传校内自设专业。【点击查看留言详情】
网友夏先生反映，如今，工作变动和生活变迁造成不同时期在不同城市生活工作的现象很多，而社保转移却需要工作日在转出地窗口办理，对个人和社会都造成极大不便，希望可以人性化办理，在手机或电脑上进行操作。【点击查看留言详情】
网友周女士针对“35岁现象”表示，当今社会复合型人才居多，招聘再就业者，不能用一句“35岁以下”就一棒子打死所有人，应更多考量个人执行能力、学习能力以及整合资源的能力。【点击查看留言详情】
网友“安徽往届生”表示，突然的疫情对很多行业造成冲击，影响了很多人的就业。为促进应届毕业生就业，今年的有关政策向应届毕业生倾斜，这种做法完全可以理解，但倾斜不是“一边倒”，希望给往届生也提供一些机会，力求公平公正。【点击查看留言详情】（肖鑫 实习生孙靖洋）
（注：网友留言不代表人民网观点。）
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