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芜湖美的制冷公司违规招工拖欠工资 [未回复]

2017-08-10 15:18就业投诉

市长您好,我是从河南来芜湖做暑假工的大学生。
经同学介绍,同学几人于7月26日到达芜湖美的制冷公司1厂做暑假工,当天进厂签订合同,合同薪酬是与老员工同薪同酬,第二天又与美的公司协商,签订附加合同,工资改为每小时12元,餐补每天14元,夜班的话有补贴10元。
上班之后发现,上班时间与签订合同的并不一致,也与国家劳动法规定相背,每天正常上班时间9.67小时,加班后每天上班时间甚至将近12小时,且超出正常上班部分时间并不算加班费,并且这个加班是强制性的,拒绝加班视为旷工,扣30%总工资。
我跟同学当时想着既然远道而来,坚持做够一个月就好了,但是超常的上班时间,另我们不堪重负,我的手也经常性在工作过程中被划伤,并不能胜任我所在的岗位,申请换岗遭到拒绝,就这样又工作今天,后来手上伤口处发肿,实在无法工作,申请请假又遭拒绝,理由是新员工入职不到半个月禁止请假。
此时已经来到芜湖十多天,每人花费上千元,最后,我们决定离职,因为已经工作一阵子,按合同上来讲,已经有不少工资了,我们付出了劳动,有权利得到报酬,就申请离职(我们一起来的同学大概有五六十人,想离开的不在少数,但是他们美的公司人事处那边一个人都不放,并且说自离的话,我们一毛钱都拿不到,不太甘心,有的人前几天就已经回家), 我们这些学生想拿我们这些天干活挣来的工资回家,又遭人事处彭主管拒绝,以未做够一月为理由拒绝签离职单。
美的公司,世界五百强企业,但这种拖欠工资的行为,真是令人不齿。
劳动合同法的要求劳动合同签订后,应当劳动者和用人单位各持有一份,但我们签订的劳动合同有3分,全由美的公司保管,我们想去要一份属于我们自己的合同,又遭到拒绝,大学生暑假工真是弱势群体,现在被他们人事处耍的团团转,心好累。
我们也拨打过辖区劳动监察大队和市区劳动局的电话,希望维护我们的权益,但都没有应答,我们大学生只有2个月的暑假时间,本来想趁着暑假时间到社会上历练一下,出现了这种情况,同学们心里都不太舒服,感觉这个暑假没有一点点意义,迫于无奈,在这里向您反映下情况,希望您百忙之中给予我们一下关注。

来源:人民网《地方领导留言板》

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