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建议人社部严打用工单位转包劳动法定义务的现象 待回复 建言

草***      2021-09-25 18:10     


现在很多用人单位,为逃避劳动法法定义务,自己都不用工了。而是把自己需要的劳务,以民事经济合同的方式,转包给劳务中介机构或个人,让这些劳务中介机构或个人,以自己公司的名义招聘、录用和管理劳动者,然后在自己的公司,用自己的车间和设备,为自己提供劳动服务。

直接用人单位怕被罚,自己不敢违法用工了,而是通过劳务承包的方式,让第三方劳务承包者去违法用工,让劳务承包者去找借口拖欠、克扣劳动者工资,去拒交社保,去超时用工,去用童工,去危险用工,去规避工伤责任,总之直接用工单位让劳动承包者去替自己承担一切违反劳动法的责任。

出了违法用工的问题后,劳动监察部门介入后,直接用工单位拿出和劳务中介签的劳务承包经济合同,称自己已经把劳动法法定义务连同劳务一起承包给劳务承包者了,和自己没关系了。
劳监部门找劳动承包者追责时,劳动承包者申请破产,注销没有可执行财产,有的是个人,直接跑掉不接受查处。逃了法定责任。过一段时间,他们又注册一家新劳务中介机构,又开始承包违法用工业务,帮助用工单位逃避一切劳动法法定义务,赚违反劳动法的钱。

建议人设部出台法规,禁止直接用工单位承包劳务给第三方,不能逃避劳动法定义务。

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