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教师试用期辞职要求赔偿高额培训费和违约金 待回复 就业 咨询

小***      2021-11-07 13:17     

尊敬的领导,我姐于2020年与德宏州梁河县第一中学签订就业合同,但是就业合同上所要求未满5年服务期要求赔偿10万元违约金。在2021年,由于梁河一中教学任务多,个人身体熬不住,而且个人还处在试用期。提出辞职后校方要求赔偿10万违约金,外加1万元培训费用。我个人觉得这种合同明显违反劳动法,高校应届毕业生就业被要求赔偿高额违约金,而且个人在教期间一直努力工作,辞职后仍要求赔偿培训费用存在不合理的地方。同时据我所知,在德宏州就算任教已满五年,校方仍然会要求辞职教师赔偿高额违约金。希望领导能够给予帮助。

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