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关于请求放宽公务员遴选次数限制的建议 待回复 就业 建言

一***      2021-11-26 10:48     

您好,湖北作为一个教育大省,农业大省,是中部地区崛起的重要战略支点,素来以开放包容著称。近年来,随着公务员晋升体制机制逐步完善, 公务员遴选考试也成为了人才选拔的最主要渠道,但是在湖北的遴选考试中,公告都会有一条“本年度参加过遴选考试的不得报考”,也就是一年最多考一次的规定,对于广大基层干部来说,无疑是限制了上升渠道。纵观全国,无论是遴选大省山东、江西,抑或是河南等等省份,均无类似条件限制,对于一些有“鸿鹄之志”的基层公务员想遴选省直或者中央来说,代价太大,一次不上只能等来年,随着年龄的增长,基层公务人员缺乏的不是干事创业的担当,而是从头再来的勇气,成本太高。有心人都会注意到一个现象,每年中央遴选录用人员,湖北公务员考生绝对是屈指可数的,仅有的几人还是湖北省直公务员,对于广大湖北公务员来说,不是没有机会参加考试,就是不敢去挑战,因为机会难得。回归政策本身,广大公务人员也只是想通过遴选考试进入更高更大的平台去施展自己的才能,充分发挥自己的价值,更好的去服务党和人民的事业。在此强烈建议湖北的公务员遴选政策更开放更包容,让广大公务人员能够自由流通,放宽遴选考试次数,更好的彰显中部大省的包容与大格局,真正的思想破冰!

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