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为海南省内就业服务提出3点优化建议 已办理 就业 建言

吾***      2022-03-29 14:43     

我是海南大学2022年应届毕业硕士研究生,临近毕业,现将求职过程中遇到的问题反馈给您。
一、海南省选调方面的问题:
1.改革现行海南选调方式。我研究生期间学习的为文科类专业,在就业方面比较倾向于考公务员或者事业编,想考取海南的选调生,但是近期通过查询才得知,海南的选调是以国考成绩为标准的。对于此前因不了解此类招录政策,没有参加国考的同学来说,就少了一次机会,因此恳请2022年的选调生选调工作能通过别的考核方式进行。 
2.对海南省内高校的选调名额予以定向增加。通过对比别的省份的选调工作,比如江苏省、安徽省、青海省等,大多为分为定向选调和普通选调,以江苏省和青海省的普通选调为例,2022年江苏省对省外130多所双一流高校选调400名选调生,对省内30多所高校选调100名选调生,平均下来每所高校选调三人左右;青海省2022年计划选调360名高校毕业生,其中省内的三所高校选调180名,占比为二分之一。通过查询2021年海南省选调名单可知,海南本省高校只有海南大学选调16名,约占总选调人数的8.4%,选调比例远低于别的省份。增加针对海南本省高校的选调人数不仅可以在招生中提高本省高校的生源质量,还可以增强大家的干事热情。
二、海南事业单位及企业招聘岗位的问题:
海南的招才引智招聘岗位过少。截止今天,海南自贸港招聘网人才需求为49416人,但针对应届研究生的招聘岗位却不多,同时各市县的事业单位针对研究生的招才引智岗位较少,如果通过考核等形式将全国各地的研究生充实到各市县的岗位中,不仅能为海南的工作队伍补充新鲜的血液,还能提高队伍的整体素质。虽然定期会有来琼挂职干部前来挂职,但也应培养一批海南本土的高素质人才。
三、海南企事业单位在招聘过程中的专业分类问题:
在海南企事业单位的报名过程中发现海南对研究生的专业分类是参照研究生学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)的版本,像我的专业就不能找到具体的分类标准,希望可以参考浙江省、江苏省、广东省的专业参考目录重新制定适合海南本土的专业目录,为海南引才助力。

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