因大学生所学专业和企业用工需求不匹配,应聘时可能会因专业不对口、没有经验等原因,与喜欢的职业失之交臂。本人建议通过建立职业培训基地,帮助大学生在毕业之后能够依据自己的职业取向,先通过基地学习与之相关职业基础知识与实践,然后再通过正常渠道招聘,这样减轻一部分大学生就业的后顾之忧,同时也避免了入职后才发现职业与爱好不匹配现象。
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