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职称制度改革精神是否在吉林需要落实 [未回复]

支***     2017-07-17 10:38 教育 投诉

您好,目前职称制度改革也正在逐步推进,一个重要精神就是下放职称评审权限,发挥用人主体在职称评审中的主导作用,而吉林省人事考试中心仍然死抓评审权力不放,不改变老政策,出了问题不回应,将审批程序设计得过于复杂,复议时间较短,背离职称制度改革精神,不利于考生进行考试评聘。
我2012年毕业,于2016年在长春市参加中级经济师考试,考试成绩合格,3月1日提交了审核材料,审核结果没通过,由于领导出差,涉及到盖章,没能及时上传学历学位及专业工作年限证明,看到3月4日-3月6日可以通过电话复议,3月4日、3月5日是周末,我一直打复议电话,没能打通,3月6日打复议电话,可能由于工作人员太忙,一直没能打通,由于在外地,到现场我又不是太方便,3月5日没有贸然前往,现在已经过了复议时间,请问能不能直接到现场提交相关材料。另外,据我了解,其他地方资料审核都是只提交学历和学位证书,并没有这么复杂。
    希望吉林省人事考试中心制定和实施政策要多学习落实上级文件精神,该管的管,该放的放,切实做好服务工作,而不是当老爷,政策靠惯性。

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