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特岗教师服务五年不让入编 [未回复]

荷***     2017-08-11 00:18 教育 求助

尊敬的彭书记:
    您好!我是田东县的一名特岗教师,也是2016年田东县第九届政协委员。
我于2012年报考田东县特岗教师招聘,并经过报名阶段的资料审查、试讲、体检、培训上岗等严格的招聘和聘用环节后,于2012年9月与田东县教育局签订聘用合同,成为了一名特岗教师。
    按照相关文件精神和要求,特岗教师3年服务期满后考核合格且个人愿意留任的可以转岗入编,即本人应于2015年9月份转岗入编。然而,应百色市人社局要求,入编必须体检,但在9月份时检查出已怀孕两个月,所以没能按时完成体检项目,体检的延迟也就造成了入编的延迟。
   2016年4月14日小孩提早在预产期前出生于田东妇幼保健院,体重4.8斤,一生出来就进入新生儿监护室,并下了病危通知书。即使产后身体恢复不好和照顾体弱儿辛苦,也于2016年9月份产假到期就马上返回工作岗位,并能尽职尽责完成学校交办的各种任务。
   在2016年9月县教育局通知体检,但这个时间段我还处于哺乳期,且产后身体恢复不好,加上照顾体弱儿的辛苦,加上工作量的要求,所以哺乳期的体检属于不合格,不合格的指标是贫血。但对于哺乳期妇女来说,贫血属于正常现象,且2012年签订的聘用合同里也规定不能解聘哺乳期妇女,所以教育局把体检推迟到了哺乳期结束。在2017年3月参与了新一批特岗教师的入编体检,这一次的体检各项指标均合格。并由田东县教育局把相关的转岗入编的材料提交田东县人社局,进行转岗入编。
    但经过几个月的时间,我才发现自己没有入编。在电话咨询田东县教育局、人社局人事股后,才被告知县人社局、市人社局均不接收我的入编材料,理由是我属于跨年入编。我拿着个人情况说明到县人社局协商,又被告知第二次复检无效,不能入编。
    彭书记,我在孕期哺乳期时不解聘,难道就为等到我哺乳期结束解聘我吗?第二次体检是教育局通知的,怎么就无效呢?过了特殊时期哺乳期,体检合格了,为什么又不行呢?而且,合同中有讲,服务期满后考核合格且个人愿意留任的可以转岗入编,为什么又以体检为由不让入编?我服务了五年,努力五年,付出了五年,难道就换来解聘吗?

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