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关于现行职称评审制度的建议 [未回复]

养***     2018-02-13 14:43 其他 建言

尊敬的车书记,我是一名事业单位专业技术人员,事业单位职称分为高级、中级和初级,聘任职称直接工资待遇挂钩。前些年实行的职称评聘分离制度,确定了各级职称的人数比例,如果某一级职称的人数已满,那么即使取得该级职称的人员也不能获得聘任,也就是拿着相应的职称证书却不能享受相应的待遇,而制度规定根据业绩进行的高职(职称)低聘,低职(职称)高聘却无法真正实行。去年以来,又规定当某级职称的人数已满时,将不允许下一级职称的人进行职称评审,意即不论你多优秀,当前面的岗位已满,你有可能等到退休都无法评到上一级职称。个人认为这一制度极大打击了专业技术人员的工作积极性,人为限制了专业技术人员的专业发展,建议有关部门对这一制度进行改革,进行更加科学、合理的设计,恳请车书记在百忙之中能够关注一下这一问题,万分感谢,提前祝您新年快乐,身体健康,阖家幸福!

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