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关于“新工勤”的身份编制及相关待遇的确认问题 已办理 就业 咨询

沧***      2019-01-26 09:11     

鹿书记: 
    您好,感谢您从百忙中查看我们的留言,我们是2015年通过全市事业单位考试,参照公务员录用流程通过笔试面试选拔录用的机关工勤人员,但是我们的编制身份问题一直没有明确的说法,目前我们在机关担任后勤服务工作,但是却没有享受到同等的待遇,我们无法享受公车补贴、通讯补贴、物业补贴等福利政策,同时单位也没给我们缴纳职业年金,更没有公务员医疗补助等。而市人社局和区人社厅的说法是按照“新人新办法,老人老办法”的政策所以我们就无法享受到跟“老工勤”同等的待遇。
    试问一下,这个政策除了将我们这些“新工勤”排除在体制之外,还有什么实质性的内容么?这个政策的执行,“新工勤”和“老工勤”每月收入差距在1500元左右,差距比超过百分之三十。再问,该政策是否有中央文件的指示精神?!放眼全国,似乎都找不到这种将考录工勤分为三六九等的做法。 我们都是经过十年寒窗苦读出来的穷学生,都具备大专以上的文化水平,参加全市组织的统一考试,就是希望能在体制内寻求一份稳定的工作,何况当时报考说明上也并未说明后勤控制数人员是聘任制或是没有编制的。这种不把工人利益当一回事,说做前后不一的做法,实在不该为官方所为。
    所以现在恳请书记能在百忙中过问此事,帮助我们解决编制身份问题,还我们一个说法。
    感激不尽!
    此致

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