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淮北市迟迟不制定基层特定岗位人员工资增长标准 已办理 就业 投诉

n***      2020-01-17 16:45     

希望能提高淮北市高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇 尊敬的领导:您好!我是淮北市一名基层特定岗位人员,在2018年发布的安徽省最低工资标准文件中,淮北的最低工资标准是1380元每月, 1380元不包含五险一金。按照《淮北市高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(淮人社〔2015〕37 号)文件上条令,我们基层特岗人员工资标准按照最低工资标准2倍计算,2018年调至2760元每月。但是,这2760元还是包含五险的(基层特定岗位没有住房公积金)。之前的工资包含五险是2700元每月。 2018年有人在人民网《地方领导留言》栏目咨询基层特岗工资具体执行及增长标准,安徽省人力资源和社会保障厅回复如下:关于进一步完善特岗人员劳动报酬分配制度。为调动特岗人员的工作积极性,顺应广大特岗人员的新要求、新期盼,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅、团省委《关于印发〈安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案〉的通知》(皖人社发〔2018〕26号)精神,要求各级人力资源社会保障部门指导用人单位在2018年年底前制定本单位特岗人员劳动报酬分配实施细则,并报当地岗位主管部门和人力资源社会保障部门备案。重点督促用人单位结合当地经济社会发展状况,参照同类岗位人员工资水平,按照就高不就低的原则,优化特岗人员工资结构,建立正常的工资增长机制,重点建立与工龄、工作绩效等挂钩的工资分配机制,特岗人员工资调整逐步与最低工资标准等参照系脱钩,特岗人员调整后的工资水平应高于原有工资水平。 但是2020年了淮北市的相关文件还是没有下来,没有建立正常的工资增长机制,这几年物价飞涨,淮北基层工作人员的都在大幅度增涨,但基层特定岗位人员的工资五年来就涨了60元,请上级部门督促淮北市及时制定相关文件而且能够及时落实。

一块帮老百姓办事的留言板

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