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加快基层改革进度 让基层建设健康发展 待回复 建言

满***      2020-09-17 15:58     

    领导,您好,我是一名基层工作者,2020年是小康收官之年,转眼间已经到了9月,各项惠民政策、难题解决正在加快得到解决,而这些政策的落实与问题的解决的任务也落在了基层上,我身为一名基层工作者,我也是真心希望帮助老百姓解决他们的难题,但是,在落实上出现了一些问题,最主要的就是“人力不足“。

    主要体现在两个方面,一方面基层没有完善的保障制度留不住人,很多优秀的人才为了寻求编制和待遇都考到了别的部门,还有的嫌待遇低,因需要养家去找了别的工作。另一方面,基层工作的人员积极性差,由于之前的基层工作者招聘门槛低,很多人员不专业也懒散,他们在面对全力建成小康社会之际的大量工作任务中纷纷出现了不适应、不想干、不愿干的情况。两点原因导致了目前现在工作无法按照正常进度进行,仅靠现有工作的者的力量面对不断下发的工作量明显力不从心。

     我知道,现在某些地区已经进行了基层改革建设试点,比如按级增长工资保障制度,年终考核奖励、拓宽转正晋升渠道等。但是,试点的周期太长,目前各县区工作形势严峻、高强度,高压下的基层工作者恐怕撑不到试点结束,建议加快改革进度,将各县区提前进入改革建设实验,在改革中实践、在改革中探索、在改革中完善基层建设,不仅可以让基层工作者的得到待遇保障,调动工作积极性,留住人才,还能吸引更多的人才加入到基层建设中。只有完善基层建设,才能让基层工作良性循环,让基层工作者得到相应的待遇的同时也能在为人民服务中彰显自己的价值。让有能力的人得到认可,让真正有干劲的人努力向前!,事发详细地址:唐山市 古冶区基层减负

一块帮老百姓办事的留言板

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