我是南通市一个管桩厂的11年工龄的农民工,由于申请职业病鉴定遭公司报复性调岗降薪,迫于无奈做出辞职决定,该怎么是好?
我的父亲也在这家公司工作,因常年在噪声和粉尘灰的环境下工作,而导致双耳失聪。在这种情况下我陪同父亲进行了职业病鉴定,历时长达1年多。
结果不但职业病没有鉴定成功,还因这一事公司对我们进行打击报复。对我进行调岗降薪,还说要发放劳动合同的最低工资,逼迫我不得不申请离职。
我是南通市一个管桩厂的11年工龄的农民工,由于申请职业病鉴定遭公司报复性调岗降薪,迫于无奈做出辞职决定,该怎么是好?
我在这个管桩厂上班已经11年了,我的父亲也在这家公司工作,因常年在噪声和粉尘灰的环境下工作,而导致双耳失聪。在这种情况下我陪同父亲进行了职业病鉴定,历时长达1年多。
结果不但职业病没有鉴定成功,还因这一事公司对我们进行打击报复。把我父亲调到外面场地打少卫生,工资收入明显减少;一个月前,公司称本人一直上了将近11年的工作岗位被取消,强制性调到新岗位,并且降低工资。之后发现原岗位并未取消,公司竟然以这种卑鄙手段欺骗我进行强制调岗。
目前岗位,工资到手只有3400元,每天上班12小时,且没有周末和节假日!这工资让我怎么生活?
今天,公司又称,给我按合同上签订的最低工资1830每月发放,纯属强迫本人自动离职。
这种黑心手段让农民工该如何是好,人生又能有几个11年的青春心血可浪费,到头来还被羞辱。请有关政府部门严格査办。
人民网网友,您好!:
您向人民网如皋书记信箱反映“职业病鉴定被报复”的信访事项已交由我单位办理,现回复如下:
经查,你反映的情况与事实不符。你父亲文学兵经南通市职业病诊断鉴定委员会、江苏省职业病诊断鉴定委员会等机构鉴定为“无职业性噪声聋”。
你2019年3月16日与国鼎管桩公司签订劳动合同,合同期限至2022年3月15日。根据合同约定,你月工资为1830元加加班工资,公司有权调换你的工种或岗位。公司有生产任务而你又不愿加班,那只能安排你做最短时间的工、拿合同约定的最低工资,否则就是对其他职工的不公平。若你对合同有异议建议你通过法律途径维护你的合法权益。
最后,感谢您对我们工作的关心、理解与支持!
如皋市长江镇人民政府
2020年10月13日
请问这样的工资叫正常吗?