我是南通市一个管桩厂的11年工龄的农民工，由于申请职业病鉴定遭公司报复性调岗降薪，迫于无奈做出辞职决定，该怎么是好？
我的父亲也在这家公司工作，因常年在噪声和粉尘灰的环境下工作，而导致双耳失聪。在这种情况下我陪同父亲进行了职业病鉴定，历时长达1年多。
结果不但职业病没有鉴定成功，还因这一事公司对我们进行打击报复。对我进行调岗降薪，还说要发放劳动合同的最低工资，逼迫我不得不申请离职。
我是南通市一个管桩厂的11年工龄的农民工，由于申请职业病鉴定遭公司报复性调岗降薪，迫于无奈做出辞职决定，该怎么是好？
我在这个管桩厂上班已经11年了，我的父亲也在这家公司工作，因常年在噪声和粉尘灰的环境下工作，而导致双耳失聪。在这种情况下我陪同父亲进行了职业病鉴定，历时长达1年多。
结果不但职业病没有鉴定成功，还因这一事公司对我们进行打击报复。把我父亲调到外面场地打少卫生，工资收入明显减少；一个月前，公司称本人一直上了将近11年的工作岗位被取消，强制性调到新岗位，并且降低工资。之后发现原岗位并未取消，公司竟然以这种卑鄙手段欺骗我进行强制调岗。
目前岗位，工资到手只有3400元，每天上班12小时，且没有周末和节假日！这工资让我怎么生活？
今天，公司又称，给我按合同上签订的最低工资1830每月发放，纯属强迫本人自动离职。
这种黑心手段让农民工该如何是好，人生又能有几个11年的青春心血可浪费，到头来还被羞辱。请有关政府部门严格査办。
人民网网友，您好！：
您向人民网如皋书记信箱反映“职业病鉴定被报复”的信访事项已交由我单位办理，现回复如下：
经查，你反映的情况与事实不符。你父亲文学兵经南通市职业病诊断鉴定委员会、江苏省职业病诊断鉴定委员会等机构鉴定为“无职业性噪声聋”。
你2019年3月16日与国鼎管桩公司签订劳动合同，合同期限至2022年3月15日。根据合同约定，你月工资为1830元加加班工资，公司有权调换你的工种或岗位。公司有生产任务而你又不愿加班，那只能安排你做最短时间的工、拿合同约定的最低工资，否则就是对其他职工的不公平。若你对合同有异议建议你通过法律途径维护你的合法权益。
最后，感谢您对我们工作的关心、理解与支持！
如皋市长江镇人民政府
2020年10月13日
请问这样的工资叫正常吗？
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