“党建应当务实，而非务虚。理论应当指导实践工作。”

从1983年5月建院，到1995年成为河北省承德市首家二级甲等中医院，从2013年与北京中医医院展开合作，到2023年成为三级中医院……滦平县中医院，多年来始终坚持将党建融入医院的业务管理、党风廉政、人才培养、思想教育等各方面，将支部建在学科上，建立党员骨干双培养机制。医院党委书记张子东向人民日报健康客户端分享党建引领县域医院高质量发展相关经验。

河北省承德市滦平县中医院党委书记张子东。齐钰摄

创新组织建设，支部建在学科上

在基层党组织建设方面，滦平县中医院一改以往将支部建在科室内的组织架构，创新性地将业务关联性比较强的科室联合组建支部，将支部建在学科上。

“医院建立了内科系统支部、外科系统支部、急诊重症支部、心脑支部、妇儿支部、门诊支部、行政支部、骨科支部等8个党支部，全部由中层干部担任支部书记，党委委员分别安排到不同支部，强化党委对支部的领导与指导。每个支部都有一个省级或市级重点专科，以带动整体支部发展。”张子东介绍。

譬如，医院心脑支部拥有两个河北省重点专科；内科系统支部建立糖尿病诊疗中心，通过中医特色管理慢性病；将急诊科、重症医学科、皮肤科组建成急诊重症支部，由经验丰富的急救专家梁金雷同时担任急诊科、重症医学科的科室主任，兼任急诊重症支部书记，建设卒中中心、胸痛中心、创伤中心，从院前、院内急诊急救到重症监护，进行一体化管理，可以更快地调动两个科室的资源，从而提升危急重症患者救治能力。

再如，门诊支部以医技科室为主，其他门诊科室为辅。按照县域“医共体”建设要求，将医技科室临床化，先后建立心电诊断中心、病理诊断中心、消毒供应中心、临床检验中心、远程会诊中心、医学影像中心6大中心，全力帮扶乡镇卫生院提高医学诊断水平，医学影像中心及检验科成为京津冀影像、检验检查结果互任单位。

“目前，医院可以接收全县22个乡镇卫生院的信息，进行远程会诊，此外，医院落实‘亲情医疗服务’模式，诊间结算、移动支付、床旁结算等便民服务先后上线，并将与滦平县医院共同搭建县域医共体，推进乡镇卫生院信息化建设。”张子东介绍。

重视人才发展，党员骨干双培养

“坚持党管干部、党管人才，不只是管理，更是培养。”张子东谈到，在人才发展方面，医院落实“双培养”机制，即业务骨干优先发展为党员，党员优先培养成业务骨干，充分发挥党员先锋模范作用，重视青年人才培养，发挥老专家经验优势，思想上统一，业务上提升。

例如，近年来，医院先后选派优秀党员前往北京中医医院、北京中医药大学东方医院、河北省中医院等上级三甲医院进修学习，进修结束后，院内开展进修汇报，分享进修经验和心得。推荐优秀党员与名中医建立师承关系，通过“师带徒”零距离学习，培养中医人才，传承学术经验，提升中医药服务能力，目前已有18名党员干部先后拜师。

“通过创新组织建设和人才培养模式，纵向来看，医院管理渠道更为畅通，横向来看，学科业务融合更加紧密，业务水平也得到了极大提升。”张子东谈到，目前医院拥有5个省级中医优势专科，2023年完成门急诊约34万人次，出院患者2.2万人次，手术例数近4000例，未来将继续保持医院发展全方位互动、业务工作全领域融合、诊疗服务全流程衔接，把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，推动医院高质量快速发展。

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