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建议取消劳务派遣用工方式 待回复 建言

r***      2020-09-20 20:49     

劳务派遣人工方式违反劳动法。公司和机关事业单位利用钻法律漏洞,模糊劳务派遣用工方式的临时性、辅助性、可替代性,造成同工不同酬,同工不同权。劳务派遣人员社会地位和待遇低,个人职业发展没盼头,容易造成怨恨社会的风气,造成社会不公,不利于社会稳定。尤其机关事业单位大量、超比例使用劳务派遣用工,一方面造成政府财政压力,另一方面劳务派遣人员良莠不齐,不能很好行政执法。但是每次体制改革都是换汤不换药,甚至把劳务派遣人员称呼换一个名头:专干或者是社区工作者等,这样就是成了用工新模式了。这就是现代的盗耳盗铃,建议劳务派遣用工方式改革应该从各机关事业单位改革抓起,人社部门应该逐步取消这种剥削劳动者的用工方式。

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